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上海自贸区临港新片区高校集聚，产业园区众多。今年求职季，新片区搭建线上招聘平台、举办空中云选会，并探索高校和园区之间的联动，助力应届毕业生与企业精准对接，持续形成吸引人才的热潮。

黄依笛是上海海事大学电子信息工程专业的一名应届毕业生。今年的求职季，他选择了一家临港新片区的科技企业，成为了一名软件工程师，公司距离他的学校仅十多分钟路程。

“首先新片区这边政策比较好，我这个专业和这个公司也比较对口，可以更快提高自己，发展前景也有，打算在这里就业。”

和小黄有同样想法的毕业生还有不少。为此，在疫情之初，新片区管委会就推出了线上招聘服务平台，给新片区的企业和全国的应届生架起桥梁。小黄入职的知从科技是一家从事汽车电子软件的高新技术企业，疫情期间业务逆势增长了两倍，急需扩充队伍，但苦于找不到合适人才。公司总经理陈荣波说，上线平台后，他们很快就收到了来自全国的百余份简历。

“我们所有业务都集中在上海地区，需要招更多的年轻人过来。以前我们去招聘，就得飞到北京去，至少要待一天到两天左右，花费其实还是挺大的。如果云招聘的话，跟你在现场差别不是特别大。”

依托这一平台，新片区管委会还面向多个城市，举办了7场线上“云选会”。最近的一场，吸引了155家企业参加，提供岗位超过400个。新松机器人这次招聘的岗位包括机械工程师、电气工程师和软硬件测试工程师等，全部都是核心的技术岗。公司人力资源经理杨水姣说，他们今年还探索和新片区的高校合作，定向培养了几名应届生。

“比如说上海电机学院有三个学生，分别是在电气工程师、机械工程师的实习岗。我们后面还希望有意识地去跟学校沟通，像工科这样的学生，可以提供一些平时实践的机会，做一个稳定的人才的输送和联动。”

这样的合作模式，正在新片区成为常态。比如，已经上线运行的新片区产业大学，就是打通高校和园区之间的围墙，提供包括智能制造、机械制造、先进光学制造等产业专业和实训基地。临港新片区管委会党群工作部唐娴俊说，下一步他们还会出台专门方案，推动高校人才与新片区的产业需求无缝对接。

“今年临港新片区将探索产教融合的核心示范区，鼓励新片区的高校结合临港的产业发展，开设一些针对性的学科，从校企互联、创新科研以及国际化合作几个方面，形成一体化的产学研育才模式，使学生培养与企业发展精准匹配。”